Programy hybrydowe
Trwałe korzyści wychodzą z synergii różnych efektów
Rozwiązania hybrydowe opierają się o wykorzystanie wiedzy, doświadczeń i metod z wielu dziedzin wiedzy, wspartych dedykowanym konsultingiem, doradztwem, warsztatami oraz coachingiem i mentoringiem. Tak powstaje spójny program rozwojowy, który trwa zwykle od roku do dwóch lat. Akademia MAGO, Mini MBA STELWELD, System zarządzania ELTROX to nazwy niektórych hybryd. W hybrydzie Zarząd podejmuje wyzwanie, jakim jest wprowadzenie firmy na ścieżkę zrównoważonego i trwałego podnoszenia efektywności.
Niezależnie czy tematem przewodnim będzie strategia, optymalizacja procesów czy inny, program jest podzielony na etapy kończące się konkretnymi produktami, efektami i korzyściami, których lista zależy od przyjętego modelu efektów i korzyści.
W tym modelu współpracy zmiany są zaprojektowane, zaplanowane i koordynowane jako spójny zakresem program (r)ewolucji całego systemu.
W założeniach i realizacji hybrydy wspierają zmiany na poziomie indywidualnym i zespołowym. Kompetencje indywidualne wzmacniane są moderowaną pracą zespołową, a konsulting i mentoring pozwala skutecznie rozmrażać, wdrażać i zamrażać zmiany efektywne dla firmy.
