Waldemar Czachorowski

Kim jestem - partnerem w zmianie

Jestem konsultantem i doradcą oraz trenerem. Pracuję z ludźmi, przez ludzi i dla ludzi, współtworząc w firmie środowisko dla zmian. Główne jego składowe to wiedza i postawy zarówno jednostek jak i grup, które w projektach stają się zespołami.

O mnie

Poznaj mnie

Wyróżnia mnie umiejętność łączenia wiedzy z intuicją i kreatywnością oraz doświadczeniami i możliwościami. Moimi i Uczestników projektów zmian

Moja metoda współpracy opiera się na amerykańskim podejściu do projektowania i wdrażania zmian określanym jako Organization Developement (OD). Jej sednem jest oparcie zmian organizacyjnych o rozwój umiejętności indywidualnych i zespołowych Uczestników, wspieranych wiedzą i kompetencjami konsultingowymi, coachingiem i mentoringiem dostarczanym przez konsultanta zewnętrznego. Mój mentor, konsultant OD, określał ją „bezkrwawym wprowadzaniem zmian mocą sprawczą Zespołów”.

Wykorzystywane podejście sprawia, że niektórzy nazywają mnie mentorem

Czytaj więcej

Moje umiejętności kształtowałem w różnych rolach: pracownik produkcji, kierownik, menedżer, dyrektor, członek zarządu, konsultant i doradca, trener, wykładowca. We współpracy z wieloma ludźmi, zespołami i firmami.

Do zmian podchodzę holistycznie, łącząc wiele dyscyplin wiedzy: rachunkowość zarządczą, finanse i budżetowanie, zarządzanie (procesy, projekty), struktury, strategię, HR, etc. w spójny projekt zmiany systemu. Rozwiązania powstające na styku wielu dyscyplin sprawiają, że staje się on środowiskiem dla zmiany kultury organizacyjnej. To, moim zdaniem, jeden z głównych warunków skutecznych zmian.